Login lemu.dk

Få adgang til over 300.000 forskellige produkter

Indtast din e-mail og få tilsendt din kode:

Fortryd
da

Talent Attraction Specialist

Kan du tiltrække og finde talenterne til Lemvigh Müller?

Kan du udvikle vores rekrutteringsproces til det næste digitale niveau og drive virksomhedens employer branding aktiviteter i tæt samarbejde med Marketing og HR teamet? Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Vi søger en kollega, der kan arbejde på alle niveauer i organisationen med en engageret tilgang til tiltrækning og rekruttering af talenter. Du vil, i tæt samarbejde med HR partnere og linjeledere, fastlægge rekrutteringsstrategien og dermed bidrage til en proaktiv tilgang til vores rekrutteringsbehov.

Som vores Talent Attraction Specialist vil du medvirke til, at vi altid kan findes på alle relevante platforme. Du vil have en tæt kontakt til topkandidater, som måske endnu ikke er klar over, at de er fremtidige ansatte i Lemvigh Müller.

Stillingen er med reference til HR Chefen, og du vil blive en del af HR teamet, som tæller 10 personer inklusiv denne stilling. Teamet er fordelt med: 2 HR partnere, 1 HR specialist, 3 lønkonsulenter og 1 leder af lønteamet.

 

Ansvarsområder:

Du vil som Talent Attraction Specialist være ansvarlig for at:

  • source og tiltrække toptalenter til vores organisation
  • udvikle vores rekrutteringsstrategi – og sikre, at vi er på forkant med vores rekrutteringsbehov
  • sikre, at LM altid er at finde på de sociale medier, således vi er let tilgængelige for fremtidige kandidater
  • opstille KPI’er, som overvåger rekrutteringsstrategien
  • forberede rekrutteringsmateriale, stillingsannoncer og sikre, at hele rekrutteringsprocessen sker indenfor de lovmæssige krav; herunder kravene i GDPR
  • screene kandidater i samarbejde med linjeledelsen
  • skabe positive kandidat-oplevelser – fra stillingsannonce til interview til ansættelse
  • være up-to-date med nyeste rekrutteringstrends og best practices på området
  • deltage i at skabe rammerne for den bedst mulige onboarding af nye ansatte
  • deltage i HR projekter internt og på tværs af organisationen.

Den perfekte kandidat har dokumenteret erfaring i søgning af talenter og en systematisk og analytisk tilgang til arbejdets udførelse. Arbejdet er i dets natur opsøgende, så du skal kunne lide at være ”på” på den gode måde i dialogen med både kandidater og kolleger på tværs af organisationen.

 

Erfaring og kompetencer:

  • Rekrutteringsspecialist med dokumenteret erfaring indenfor feltet (+ 5 års erfaring)
  • Har en relevant bachelor- / kandidatgrad
  • Har evnen til at spotte talenter og udviser en medført naturlighed i interaktion og netværk med andre
  • Erfaren med sourcing på sociale medier, fx LinkedIn.
  • Erfaren med test, tilbagemelding og referencetagning
  • Tager ejerskab for hele rekrutteringsprocessen og sikrer, at alle kandidater har en god oplevelse, når de søger jobs hos Lemvigh Müller.
  • Kan kommunikere på alle niveauer og udviser en selvstændighed i det daglige arbejde - altid med et smil på læben

 

Dine muligheder:

Du får mulighed for at blive en del af Danmarks førende stål- og teknikgrossist. Du vil komme til at arbejde i et ambitiøst miljø kendetegnet ved uhøjtidelig professionalisme, stort engagement og naturligt fokus på at skabe vækst og udvikling.

Du får mulighed for at sætte dit præg på vores talent agenda og dermed blive en vigtig drivkraft i, at vi får indfriet vores ambitioner som virksomhed.

Er du interesseret så søg endelig denne stilling. Klik på ”Søg stillingen” nedenfor.

Vi ser frem til at høre fra dig.

SØG stillingen


Hos Lemvigh-Müller arbejder vi for, at vores kunder i industrien, byggeriet og installationsbranchen skal føle sig godt hjulpet. Det gør vi gennem god ledelse af vores 1.300 medarbejdere. Vi brænder for at skabe det bedste arbejdsmiljø med varierende opgaver, spændende udviklingsmuligheder og ikke mindst godt kollegaskab. Efter mere end 170 år som Danmarks største stål- og teknikgrossist har vi nemlig erfaret, at arbejdsglæde skaber de bedste resultater.

LEMU bruger cookies. Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info, om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Hvis du accepterer og/eller lukker denne besked, accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om cookies på LEMU.dk