Viggo ved, hvordan alting virker
Viggo Ullerup Jacobsen kender alle produkterne på Lemvigh-Müllers Centrallager i Kolding ud og ind. Det er der mindst to gode grunde til. Den ene røber han selv:
”Jeg er født nysgerrig”, lyder den friske udmelding fra den 72-årige.
Seniorpolitik skal fastholde ældre medarbejdere
Viggo er på flere måder en drøm af en medarbejder. En, man gerne holder fast i. Om så bare for en enkelt dag om ugen, som det er i hans tilfælde.Win-win hedder det på moderne dansk, når noget er godt for alle parter. Og det er netop målet med, at Lemvigh-Müller har en særskilt seniorpolitik.
Arbejde som livsstil
Ved tilbyde fleksible vilkår får ældre medarbejdere mulighed for at fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet, som for nogles vedkommende går mange år tilbage, og måske netop er en meget stor del af livet.Fleksibilitet og erfaring er værdifuldt
For virksomheden er det en fordel i forhold til den variable drift at kunne trække på seniorernes fleksibilitet, men også fastholde værdier og erfaring, som seniormedarbejderne besidder.Viggo Ullerup Jacobsen kender alle produkterne på lageret i Kolding ud og ind.
Kollossal viden
Den anden årsag til, at Viggo Ullerup Jacobsen kender Lemvigh-Müllers mange tusinde varer til fingerspidserne er, at han har været i virksomheden i 32 år.
Viggo arbejder i returafdelingen, hvor varer af den ene eller den anden årsag kommer tilbage. Varerne er en blandet landhandel af produkter, og de kommer ofte i en pærevælling.
Men Viggo kan lynhurtig sortere en kasse med fx mange forskellige vvs-produkter og få dem tilbage på rette hylde, hurtigere end yngre eller mere uerfarne kolleger, som ikke besidder samme varekendskab.
En tjans han holder af, da han får mulighed for at få – også nye, ukendte – produkter i hånden, betragte dem, føle på dem og måske søge online, hvordan de fungerer.
Hvor længe han fortsætter med at arbejde på lageret i Kolding, vil Viggo ikke sætte tal på, men slår blot fast:
”Jeg bliver, så længe jeg har lyst. Og så længe, som firmaet vil have mig.”
Fakta:
|