180 år skabes af mennesker

Egil har været en del af Lemvigh-Müller siden august 2017 og er i dag administrerende direktør i Lemvigh-Müllers DIY-selskaber, G. Funder og Elworks. 

Gennem årene har han haft flere roller i koncernen, blandt andet som KAM i LM-Unitrade og G. Funder samt som salgschef i G. Funder. 

Egil fremhæver især det stærke samarbejde og den måde, man løfter i flok på. Samtidig er ordentligheden i relationen til både kolleger og andre noget af det, han er særligt stolt af ved Lemvigh-Müller: 

”Det tætte teamsamarbejde på tværs af afdelingerne betyder meget for mig, ligesom muligheden for hele tiden at arbejde med, hvordan vi kan optimere forretningen til vores alles bedste.” 

Inge har været en del af Lemvigh-Müller i 20 år og arbejder som lagermedarbejder. Tidligere har hun også været social tillidsmand for sine kolleger på lageret. 

I dag består hendes arbejde blandt andet i at plukke varer, rydde op og tømme de mange lastbiler, der bringer varer til stållageret.  

Inge fremhæver især de medbestemmende teams som en vigtig del af hverdagen. Her har hun og kollegerne mulighed for i høj grad selv at tilrettelægge arbejdet og finde den bedste måde at løse opgaverne på: 

”Frihed under ansvar betyder meget for mig. Det fungerer godt, når vi i teamet sammen kan beslutte, hvordan opgaverne skal løses.” 

Inge fremhæver især de medbestemmende teams som en vigtig del af hverdagen. Her har hun og kollegerne mulighed for i høj grad selv at tilrettelægge arbejdet og finde den bedste måde at løse opgaverne på. 

Caroline har været en del af Lemvigh-Müller i tre år og arbejder som intern sælger med primært fokus på el i Industriafdelingen. 

Det, hun især sætter pris på i hverdagen, er variationen, det gode humør og samarbejdet på tværs. 

💬 ”Ingen hverdage er ens, og man bliver altid mødt af smil, glæde og samarbejde på kryds og tværs.” 

Caroline er også en del af Lemvigh-Müllers forsvarsteam, hvilket hun er særligt stolt af. Og når hun skal beskrive følelsen af at være en del af virksomheden, gør hun det meget enkelt: 

Lemvigh-Müller er den familie, man ikke vidste, man havde.

Søren har været en del af Lemvigh-Müller siden 2003. Han begyndte i det daværende Gimbel i Kolding og har siden haft en lang række forskellige roller i LM inden for blandt andet økonomi, salg, kundestamdata, projektkoordinering og Key Account-support. 

Siden 2018 har han været en del af G. Funder, hvor han i dag arbejder som administrativ koordinator hvor han samler trådene ift. vedligehold af kundedata, betaling af kreditorer, salgsrapportering, backup til intern / ekstern salg og koordineringsopgaver på tværs over mod LM. 

💬 ”Mine fantastiske kolleger og samarbejdet med dem skaber arbejdsglæde for mig. Der er en stor imødekommenhed, og ikke to dage er ens.” 

Efter mere end 20 år i koncernen er det især det stærke sammenhold, hjælpsomheden og de resultater, der bliver skabt i fællesskab, Søren fremhæver. 

Frank Torres Rudniak har været en del af Lemvigh-Müller siden 2022 og arbejder i dag som HSE Specialist med arbejdsmiljø og miljø på tværs af koncernen. 

En vigtig del af hans arbejde er at støtte arbejdsmiljøgrupperne og være med til at skabe en hverdag, hvor alle kan gå sikkert hjem fra arbejde. 

💬 ”Arbejdsglæde for mig er, når vi kan gøre hverdagen nemmere og mere sikker for vores kolleger.” 

Frank fremhæver især arbejdsmiljøgruppernes store indsats i hverdagen og er selv særligt stolt af ergonomiprojektet LAS, Lækre Arbejdsstillinger, som nu er rullet ud til medarbejdere i hele organisationen. 

Andreas har været en del af Lemvigh-Müller i 11 år og arbejder i dag som lagermedarbejder og arbejdsmiljørepræsentant på vores stållager i Randers.  

Til daglig sørger Andreas blandt andet for, at varer bliver plukket og gjort klar til kunderne, og at lastbiler bliver læsset og tømt. Andreas er oprindeligt uddannet inden for handel og administration, men trives med det konkrete og hands-on arbejde på lageret. 

💬 ”Det er tydeligt, hvad man har af opgaver og ansvar, og jeg kan lægge arbejdet fra mig, når jeg går hjem efter fyraften. Det skaber en god work-life balance i mit liv.” 

For Andreas betyder det gode kollegaskab og den gode stemning mellem medarbejdere og ledelse også meget i hverdagen. 

Jørn har været en del af Lemvigh-Müller i tre år og er salgschef i vores datterselskaber G. Funder og Elworks. 

I hverdagen motiveres han af samarbejdet med gode kolleger, muligheden for at gøre en forskel og ikke mindst af at se de ting, teamet arbejder med, lykkes. 

💬 ”Det betyder meget for mig at være sammen med gode kolleger, gøre en forskel og se det, vi arbejder med, lykkes.” 

Jørn er særligt stolt af den turnaround, G. Funder har gennemført de seneste tre år og af den fælles indsats, der har gjort resultaterne mulige. Nu ser han frem til at være med til at fortsætte den strategi, der er lagt. 

Iben Skat har været en del af Lemvigh-Müller i fire år og arbejder i dag som intern salgsleder i Bygge & Anlæg. 

Det, der især skaber arbejdsglæde for Iben, er følelsen af at lykkes sammen, både når et godt projekt falder på plads, og når teamet når sine fælles mål. 

💬 ”Når vi lykkes med et godt projekt eller når vores interne mål, giver det en stærk følelse af fælles succes og masser af energi i hverdagen.” 

Samarbejdet med engagerede kolleger på tværs af organisationen og muligheden for hele tiden at udvikle og forbedre forretningen er også en vigtig drivkraft. 

Iben er samtidig stolt af at være en del af en virksomhed med en stærk kultur og et tydeligt fokus på diversitet, inklusion og langsigtet udvikling og af den høje kundetilfredshed, som er resultatet af den fælles indsats. 

Bent har været en del af Lemvigh-Müller i 31 år. Han startede som lagermedarbejder, uddannede sig siden til industrioperatør og arbejder i dag som saveoperatør på lageret i Randers. 

I sammenlagt ni år har Bent også været en vigtig del af Lemvigh-Müllers arbejdsmiljøorganisation. 

For Bent er det netop kombinationen af en varieret arbejdsdag, gode kolleger og muligheden for at gøre en konkret forskel for arbejdsmiljøet, der betyder mest i hverdagen: 

”Jeg sætter stor pris på variationen i mit arbejde, det gode kollegaskab og muligheden for løbende at bidrage til et bedre arbejdsmiljø.” 

Trine har været en del af Lemvigh-Müller siden 1. juni 2025 og arbejder som teamleder for det interne salgsteam hos G. Funder. 

I rollen har hun ansvar for den daglige drift, sparring med teamet og for at sikre en høj kvalitet i både kundeservice og salgsindsats. 

Trine fremhæver også variationen i opgaverne, ansvaret, de gode udviklingsmuligheder og det stærke arbejdsmiljø som vigtige elementer i hverdagen. Samtidig er hun stolt af at bidrage til et velfungerende team og skabe gode resultater sammen med kollegerne: 

”Samarbejdet med mine kolleger og muligheden for at gøre en forskel for vores kunder betyder meget for mig.” 

Mads har været en del af Lemvigh-Müller siden september 2018, hvor han startede som elev. I dag arbejder han som intern sælger i vores industriafdeling i Aalborg med blandt andet tilbud, ordretastning og forskellige kunde- og leverandørhenvendelser. 

💬 ”Det betyder meget for mig at være en del af en virksomhed, hvor vi hjælper hinanden og gør alt, hvad vi kan, for at løse kundernes opgaver og udfordringer.” 

Mads fremhæver især det stærke samarbejde på tværs af organisationen og den store villighed til at dele viden og hjælpe hinanden. Samtidig er han stolt af at kunne bidrage med sin egen erfaring og være med til at sikre, at kunderne får den bedst mulige service. 

Marc Bjørkmann er teamkoordinator på vores lager i Randers og har været en del af Lemvigh-Müller i 10 år. 

Han er uddannet inden for lagerlogistik og står i dag blandt andet for de daglige opgaver og nødvendige reparationer på lagerets semiautomatiske plade-plukkeanlæg. 

💬 ”Jeg elsker mit arbejde og elektronikken og mekanikken involveret i det. Mine kolleger er også en vigtig grund til min arbejdsglæde, for vi hjælper hinanden og hygger os sammen.” 

Og ja – den ugentlige kagedag i Randers hjælper også lidt på arbejdsglæden. 😊 

Maria har været en del af Lemvigh-Müller i 32 år og har i dag ansvaret for Bygge & Anlæg. Hun er en del af chefgruppen og arbejder blandt andet med årskontrakter, strategi, forecasts, markedsudvikling og den daglige ledelse af afdelingen. 

💬 ”Det betyder meget for mig at se medarbejderne trives og udvikle sig. Når de lykkes med gode projekter og ordrer, smitter det af på hele afdelingen.” 

Maria fremhæver også det gode samarbejde på tværs og tilfredse kunder som vigtige drivkræfter i hverdagen. 

Hun er særligt stolt af den udvikling, Bygge & Anlæg har gennemgået – fra primært at være et gennemfaktureringskontor til i dag at være en faglig sparringspartner med egne produktioner i både Danmark og Polen. Samtidig betyder det meget for hende at være en del af en virksomhed, der udvikler sig med tiden, men stadig har respekt for sin kultur og historie. 

Mikkel har været en del af Lemvigh-Müller i 13 år. Han begyndte som elev på lageret og er i dag teamkoordinator. Undervejs har han videreuddannet sig til disponent og har siden været censor på disponentuddannelsen på Tradium i Randers. 

💬 ”Det betyder meget for mig at være med til at gøre en forskel i teamet og bidrage til en god tone og ånd i hverdagen.” 

Mikkel sætter også stor pris på den work-life balance, lagerarbejdet giver ham. Det passer godt til et aktivt fritidsliv, hvor han løbetræner på højt plan. Samtidig fremhæver han medbestemmelsen og oplevelsen af, at medarbejderne i højere grad bliver en del af Lemvigh-Müller. 

Vibeke har været en del af Lemvigh-Müller i 10 år og arbejder i dag som projektchef i Installation med fokus på salgsudvikling. Hun er blandt andet projektleder på større initiativer og salgsaktiviteter som Kick Off og El & Teknik-messen og er samtidig go-to person for Salgsportalen og Salesforce i installationssegmentet. 

💬 ”Som projektleder lykkes man sjældent alene, og det er en kæmpe styrke, at der er så mange engagerede kolleger både i Installation og på tværs af Lemvigh-Müller.” 

For Vibeke er det især dialogen og samarbejdet med kollegerne, der skaber energi i hverdagen – særligt når større eller komplekse opgaver falder på plads. 

Hun er også stolt af Lemvigh-Müllers fondes støtte til velgørende formål og den betydning, den kan have langt ud over virksomheden.

Maria har været en del af Lemvigh-Müller i 20 år og arbejder i dag i varemodtagelsen i logistikafdelingen i Randers. 

Hun begyndte som ungarbejder og studentermedhjælper i logistikken og fik efterhånden flere opgaver inden for blandt andet ordrestyring og helpdesk. I 2009/2010 tog hun en kontoruddannelse på merit ved siden af arbejdet og blev siden fastansat. I 2016 kom hun til varemodtagelsen, hvor hun stadig arbejder i dag. 

💬 ”Jeg sætter stor pris på variationen i opgaverne, de gode kolleger og den gode stemning på kontoret. Vi kan – og laver – en masse sjov med hinanden.” 

Maria fremhæver også muligheden for at være nysgerrig og lære nyt som noget, der har betydet meget gennem årene. Blandt andet har hun opbygget stor viden om SAP og andre systemer. Samtidig sætter hun stor pris på at være en del af en arbejdsplads, hvor der også er forståelse og fleksibilitet, når privatlivet kræver det. 

Randi har været en del af Lemvigh-Müller i fire år og arbejder som receptionist i vores afdeling i Kolding. 

For Randi handler en god arbejdsdag især om relationerne til kollegerne og om at møde hinanden med respekt og åbenhed. 

💬 ”Jeg sætter stor pris på de gode relationer, den gensidige respekt og følelsen af at være en del af et fællesskab.” 

Randi fremhæver især den imødekommenhed, hun oplevede allerede fra første dag, og en kultur, hvor titler ikke er afgørende for, hvordan man møder hinanden.