Ny arbejdsmiljøkoordinator
Palle Moshage er ny arbejdsmiljøkoordinator hos Lemvigh-Müller og skal være med til at styrke indsatsen for arbejdsmiljøet.
Arbejdsmiljøchef Randi Madsen, der står i spidsen for Lemvigh-Müllers rejse mod nul arbejdsulykker, har fået en ny wingman til at styrke virksomhedens indsats for arbejdsmiljøet.
Palle Moshage, der tiltrådte i januar, har ikke alene mange års erfaring med arbejdsmiljø. Som noget særligt kan Palle Moshage trække på 10 års erfaring som ambulancebehandler. Her har han meget konkret set og behandlet konsekvenserne af enten ikke at have styr på sikkerheden eller ikke følge reglerne.
”Jeg har set nogle slemme tilfælde, også de værste med fatale konsekvenser. Store stærke mænd m/k, der har været involveret i en ulykke, fordi de tænkte ’det går jo nok’. De eksempler fra den virkelige verden er gode til at understrege, hvorfor arbejdsmiljøarbejdet er vigtigt”, siger han.
Solid erfaring
Årene i beredskabet har givet Palle Moshage solid erfaring med at håndtere ulykker, når de er sket, og på sit visitkort kan han skrive instruktør i bl.a. førstehjælp og brandbekæmpelse, højderedning samt andre specialkurser til offshore olie/gas og vindmølle-industrien.
Den erfaring vil han lade sine kolleger i Lemvigh-Müller komme til gode. Før coronakrisen var han i gang med at afholde interne førstehjælpskurser, og det vil han følge op på, når hverdagen bliver mere almindelig igen.
Det er lidt af en nebengeschäft i forhold til hans daglige funktion, men det giver en god indgangsvinkel til de nye kollegaer.
”Når jeg møder kolleger på et kursus, får jeg gode input og hører andre historier, end når jeg er ude i forretningen, og den info kan jeg bruge positivt i mit arbejde som arbejdsmiljøkoordinator”, siger Palle Moshage.
Palle Moshage glæder sig til at være med til at fortsætte Lemvigh-Müllers rejse mod nul ulykker, hvor fokus er: Forebyggelse, forebyggelse, forebyggelse.
Selv ser han sig som bindeleddet, der oversætter en overordnet strategi og gør den til konkret handling og adfærd, der giver mening i hverdagen for medarbejderne. Værktøjerne hedder især motivation, anerkendelse og fokus på det positive.
”Vi har generelt en tendens til kun at måle på det negative i arbejdsmiljøet: ulykker, skader, risikospots osv., så derfor er det også vigtigt at fremhæve de gode og positive ting, som sker lokalt. Det motiverer til at tage ansvar og finde løsninger, der forebygger”, siger Palle Moshage.
Palle Moshage kommer fra Salling Group, hvor han var med til at vinde Arbejdsmiljøprisen i 2018. I 2019 vandt Lemvigh-Müller Arbejdsmiljøprisen i kategorien ’Arbejdsulykker’ med arbejdsmiljøchef Randi Madsen i spidsen.