Klar til de nye EU-krav?

”Som en videnspartner indenfor bæredygtighed skal vi kunne vise, at vi har orden i eget hus. Derfor har vi i vores ESG-rapport for 2022 valgt at tage hul på at rapportere i forhold til de nye rapporteringskrav, så vi er forberedt på den kommende EU-lovgivning, og kan sparre og dele viden med vores kunder i industrien, byggeriet og installationssektoren”.

Sådan siger Pernille Kiær, der er bæredygtighedschef i Lemvigh-Müller. Rapporten, der netop er publiceret, giver et overblik over Lemvigh-Müllers bæredygtighedsindsatser i forhold til de tre områder Environmental, Social og Governance, det vil sige miljømæssig, social og ledelsesmæssig bæredygtighed.

Data fra mange afdelinger

Pernille Kiær fortæller, at arbejdet med de nye krav har været en god og lærerig proces, som har betydet, at mange afdelinger i Lemvigh-Müller har været involveret i ESG-rapporten. For de nye krav omfatter flere nye områder, som der skal rapporteres på fremadrettet. Og det har både krævet et nyt perspektiv på, hvad bæredygtighed er og et stort dataarbejde:

”Vi har været i kontakt med kollegaer fra rigtig mange afdelinger for at få data for miljø, sociale og ledelsesmæssige forhold – også forhold som vi ikke tidligere har tænkt i et bæredygtighedsperspektiv. Det har været lidt af en aha-oplevelse, som har gjort os klogere på, hvor vi som virksomhed er godt med, og hvor vi kan blive endnu bedre, og hvor vi har mangler i forhold til de nye krav, som vi skal rapportere på fra 2024. Det giver os et forspring”, siger Pernille Kiær.

Nyt perspektiv på socialt ansvar

Et nyt område, som er medtaget i Lemvigh-Müllers 2022-rapport, er fx menneskerettigheder, der kommer til at indgå som en del af virksomheders arbejde med social bæredygtighed.

Menneskerettigheder er relevant for alle mennesker alle steder – og gælder også medarbejdere. Alle har fx ret til sikre arbejdsforhold, ret til hvile og fritid og ret til familieliv, fortæller Vesta Pihl Hesselvig, bæredygtighedsspecialist i Lemvigh-Müller, og siger:

”Lemvigh-Müller har en lang historik for at tage socialt ansvar og passe godt på medarbejderne. Det har været spændende at anskue vores mange sociale tiltag i et bæredygtighedsperspektiv og rapportere på, hvordan de understøtter menneskerettigheder”.