Fullstack Developer til Lemvigh-Müller - Herlev

Scroll down for English version

Hos Lemvigh-Müller er digitalisering ikke bare et projekt – det er en vigtig del af vores fremtid. Vi har migreret til en moderne eCommerce-platform, og vi søger nu en Fullstack Udvikler, der både vil fordybe sig i teknikken og være en drivende kraft i et stærkt fællesskab på tværs af forretning og IT.

Du bliver en del af en virksomhed med rødder tilbage til 1846 og en fondsejet struktur, der giver os mulighed for at investere i både mennesker, kultur og udvikling. Hos os skal arbejde give mening – både fagligt og i dit liv som helhed.

En rolle med både ansvar og indflydelse

Som Fullstack udvikler, med base i frontend teamet, spiller du en vigtig rolle i udviklingen af vores eCommerce-løsning. Du samarbejder tæt med vores Team Lead, produktejere og indgår i et velfungerende udviklingsteam, hvor sparring, videndeling og kvalitet er i højsædet.

Du skal:

• Videreudvikle og vedligeholde løsningen hostet på Vercel
• .Net baserede komponenter på Azure
• Sammen med teamet tage teknisk ejerskab og sikre høj kvalitet i kode og struktur
• Udarbejde funktionelle og tekniske specifikationer baseret på egne analyser
• Bidrage aktivt i Scrum-processen og bidrage til transparens, fremdrift og fælles retning i teamet
• Deltage aktivt i faglig sparring med dine udviklerkollegaer.

Vi arbejder i to Scrum teams, og du kommer ind som en ligeværdig kollega, der med din erfaring og nysgerrighed er med til at løfte både teamets og platformens niveau. Du bliver en del af en afdeling med 19 kollegaer, som vægter det faglige og sociale fællesskab højt.

Hvem er du?

Du har solid erfaring som Frontend udvikler og trives i krydsfeltet mellem forretning, teknik og samarbejde. Du har interesse for, og måske erfaring med, Fullstack udvikling og du forstår back-end, masterdata og skaleringsudfordringer på tværs af et moderne systemlandskab. Du er analytisk, nysgerrig og kan både tage ansvar og få tingene til at ske.

Du har omfattende erfaring med:

• Moderne frontend-frameworks (fx React / Next.js)
• Samarbejde i agile rammer på tværs af platforme
• Dialogen mellem forretning og teknik.

Erfaring med følgende vil give dig en fordel:

• Arkitektur, performance, monitorering og skalerbare frontend-løsninger
• Cloud-hosting og CI/CD.

En arbejdsplads med stærke værdier

Hos Lemvigh-Müller får du en arbejdsplads, der aktivt prioriterer trivsel og udvikling. Derfor tilbyder vi blandt andet:

• Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
• Sundhedsforsikring – hurtig og god behandling, dækker også hjemmeboende børn
• Barselsordning – med 17 ugers betalt orlov til fædre og 28 uger til mødre
• Fleksible arbejdsformer – mulighed for hjemmearbejde
• Fondsstøtte – kan søges ifm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse.

"Jeg anser det tværgående samarbejde i og udenfor udviklingsafdelingen, som yderst vigtigt og vi gør meget for at skabe de rette rammer."

– Peter Kyhn, Head of ECOM Development & QA

 

English version

Fullstack Developer for Lemvigh-Müller

At Lemvigh-Müller, digitalization is not just a project – it is a key part of our future. We have migrated to a modern eCommerce platform and are now looking for a Fullstack Developer who wants to dive deep into technology while also being a driving force in a strong collaboration between business and IT.

You will join a company with roots dating back to 1846 and a foundation-owned structure that enables us to invest long-term in people, culture, and development. At Lemvigh-Müller, work should be meaningful – both professionally and in your life as a whole.

A Role with Responsibility and Influence

As a Fullstack Developer, based in the front-end team, you will play an important role in the continued development of our eCommerce solution. You will collaborate closely with our Team Lead and Product Owners and become part of a well-functioning development team where knowledge sharing, sparring, and quality are highly prioritized.

Your responsibilities will include:

• Further developing and maintaining the solution hosted on Vercel
• Working with .NET-based components running on Microsoft Azure
• Taking technical ownership together with the team and ensuring high quality in code and architecture
• Preparing functional and technical specifications based on your own analysis
• Actively contributing to the Scrum process and helping ensure transparency, progress, and shared direction within the team
• Participating actively in technical discussions and sharing knowledge with fellow developers.

We work in two Scrum teams, and you will join as an equal colleague whose experience and curiosity help elevate both the team and the platform. You will become part of a department of 19 colleagues who place strong value on both professional collaboration and a positive social environment.

Who Are You?

You have solid experience as a Front-end Developer and thrive at the intersection of business, technology, and collaboration. You are interested in — and perhaps already experienced with fullstack development, and you understand backend concepts, master data, and scaling challenges across a modern system landscape.

You are analytical, curious, and capable of both taking responsibility and driving initiatives forward.

You have strong experience with:

• Modern front-end frameworks (e.g. React / Next.js)
• Working agile across platforms and teams
• Facilitating dialogue between business stakeholders and technical teams.

Experience with the following will be considered an advantage:

• Front-end architecture, performance optimization, monitoring, and scalable solutions
• Cloud hosting and CI/CD pipelines.

A Workplace with Strong Values

At Lemvigh-Müller, we actively prioritize employee wellbeing and development. We therefore offer, among other things:

• Profit sharing – available to all employees and distributed based on seniority
• Health insurance – fast and high-quality treatment, also covering children living at home
• Parental leave scheme – 17 weeks of paid leave for fathers and 28 weeks for mothers
• Flexible working arrangements – including the option to work from home
• Foundation grants – available in connection with family expansion, marriage, and children’s education.

"I consider cross-functional collaboration both within and outside the development department extremely important, and we invest significant effort in creating the right conditions for it."

— Peter Kyhn, Head of ECOM Development & QA